Штрафы за невыплату зарплаты в 2017 году

shtraf

3 октября 2016 года в силу вступили новые правила, по которым сотрудникам будет выдаваться заработная плата. ТАСС выяснил, что представляет собой новый закон о зарплате.

Основные изменения.

Работодатель обязуется выплатить заработную плату не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она выплачивается.

Государственная инспекция теперь имеет полное право посетить ту организацию, от сотрудников которой поступили жалобы по невыплате заработной платы или зарплаты ниже уровня МРОТ в данном регионе. Раньше государственная инспекция могла это сделать только с разрешения органов прокуратуры.

Отпускные должны начисляться сотрудникам не позднее трех дней до начала отпуска.

Полный расчет сотрудника при его увольнении должен производиться непосредственно в день увольнения.

40590

Штрафы работодателям.

Штрафы за невыплату зарплаты в 2017 году тоже понесли ряд нескольких изменений. Штрафы будут налагаться и на работодателей, которые задерживают выплаты заработной платы.

В 2017 году штраф за невыплату заработной платы увеличился в 10 раз. Если раньше работодатель мог отделаться от 1 до 5 тысяч рублей, то теперь штраф за невыплату зарплаты составит от 10 до 20 тысяч рублей.

За повторное нарушение штраф увеличивается до 30 тысяч рублей для руководителя. Организации же за повторную невыплату заработной платы должна будет заплатить от 70 до 100 тысяч рублей.

Лица, которые осуществляют предпринимательскую деятельность, за повторное нарушение заплатят так же – 30 тысяч рублей.

_04-04-16_6

Компенсация для сотрудника, которому работодатель задержал заработную плату.

Если работодатель превысил срок выплаты заработной платы, то он обязуется выплатить сотруднику всю сумму с процентами компенсации.

Размер компенсации в 2017 году увеличен в два раза. Если раньше проценты компенсации высчитывались из расчета 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый просроченный день, то теперь данный показатель равняется 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.

Необходимость нового закона.

Заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Любовь Ельцова заявила о том, что данный закон поможет защитить права сотрудников от действий недобросовестных работодателей и руководителей.

Увеличение штрафов за невыплату и за задержание выплат заработной платы поможет сократить общую сумму задолженностей работодателей перед своими сотрудниками. По последним данным на 1 июня 2016 года данная задолженность составила более 4 миллиардов рублей.

Заработную плату не получили более 77 тысяч работников.

Данные изменения важно знать не только работодателям, но и будущим и настоящим сотрудникам. Только благодаря знаниям данного закона можно будет выдвинуть жалобу и добиться справедливости со стороны своего руководителя.

Прокомментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *